La prima cosa che Artefatta Soc. Coop. mette a disposizione dei committenti sono le persone, la loro
capacità e la loro esperienza. Persone giovani e molto dinamiche, pronte ad accogliere ogni richiesta e
a raggiungere gli obiettivi concordati con la clientela.
L’efficace gestione delle risorse umane avviene mediante un processo di selezione, inserimento e
sviluppo professionale che tiene conto sia delle competenze tecniche che delle attitudini personali, in
un’attività operativa nella quale anche la creatività gioca un ruolo fondamentale per il successo delle
iniziative di comunicazione.
Il risultato che si ottiene è la creazione di un clima aziendale collaborativo che genera a sua volta un
incremento della produttività individuale e della soddisfazione dei dipendenti.
La formazione degli addetti non prevede piani formalizzati e personalizzati: ogni collaboratore sviluppa
le proprie competenze in base alle proprie inclinazioni e in anticipo rispetto alle richieste del mercato,
creando un percorso di crescita che valorizza la specifica attività di studio e ricerca, al tempo stesso,
quella dell’azienda nel complesso.